新年假期结束，京城各单位，企业，工厂开始了新一年的工作。 春节过后的第一次常务会，林卫东代表小集体做了工作汇报。 通过自主创新，小集体研发出家用电器热得快。 取得了良好的经济价值。 总计生产7700只热得快，单价40元，销售额308000元。 去掉各项费用。 总盈利255240元。 按照和厂里订立的上缴比例，共上缴资金 上缴资金102096元。 小集体留存153144元。 算上发下去的工资奖金，小集体账面还剩下64000元。 自小集体创建到过年，没有发生过一次生产事故。 秉承着鼓励生产的原则，林卫东通过手工制造的方式，一共手工制造了35块手表。 表面刻字。 代表手表属于安全荣誉，而非物质奖励。 奖品上面刻字，印字，属于各个国有企业常见的做法。 一来防止职工将奖品卖掉还钱，二来规避一些政策条文。 只不过这些奖品加在一起，都不如手表来得值钱。 常见奖品无非是洗脸盆，镜子，搪瓷擦缸。 林卫东可倒好，居然造出了几十块手表当奖品。 乔大力等人自然是满腹不满，却又发泄不出来。 没办法。 该考虑到的细节，林卫东全都考虑到了。 更让众人想不到的还在后面。 根据已经恢复的奖金制度和计件制度。 林卫东几个月的工资加起来，都特么要超过一千元了。 “全场职工同志们，全场职工同志们。” “现在播放喜报，我厂小集体职工于去年的生产工作中，取得了喜人的成绩。” “不等不靠，发动工人阶级敢想敢干的主观能动性，通过集思广益等方式，研发出具有经济价值的民用商品热得快。” “销售额三十余万元，创造的经济利润255240元。” “经厂办集体决定，授予小集体职工模范集体称号。” “授予林卫东个人先进生产工作者，劳动模范称号。” “希望全厂职工以小集体职工为榜样，多快好省的建设国家，发挥工人阶级的创造力和先锋作用。” 午休时间。 遍布厂区各处的大喇叭，一遍遍宣读着表彰小集体的各项决定。 “二十多万！！我的妈呀，这帮小年轻也太能干了，啥都没有，愣着让他们杀出一条路。” “听说热得快都要卖疯了，黑市上的价格，都快到一百块了。” “瞧你说的，这年头不要票的商品，哪个不是稀缺货。” “林卫东也太牛了，上班才几天啊，就将厂里领导家的闺女，小子，笼络得服服帖帖。” “切，要是我有加工手表的能力，我也能让他们乖乖听我的话。” “我估摸着再过几年，咱们看到林卫东，恐怕就要改口叫他林科长，林副厂长了。” 准备吃饭和刚刚吃完饭的男女职工，不约而同地停下脚步。 就连食堂里的工人，也都跟着停下手里的动作。 乖乖，销售额三十多万。 这是一群乌合之众能搞出来的事情吗？ 小集体是什么地方，养老的废物窝。 其他工厂的小集体，全都是包袱一样的存在。 用着厂里的，吃着厂里的。 什么都不干，每月还要从母厂拿走一定数量的资金发工资。 191厂设立的小集体，则是一幅完全不同的景象。 只拿了厂里三个月的工资，之后一毛钱没要。 不但不需要厂里补贴，反而有能力补贴厂里。 千言万语汇成一句话。 羡慕。 早知道小集体，不，林卫东这么牛。 说什么也要缠着各车间班组长，将自己调到小集体上班。 别的不说。 先混一块手表戴戴。 “他……他怎么会这么优秀……” 人事科，办完手续不久的苏雨桐如遭雷击。 热得快的发明人是林卫东，这一点苏雨桐是清楚的。 为此，苏雨桐还被林卫东狠狠地奚落了一番。 却没想到。 热得快这么值钱。 几个月时间，卖了三十多万…… “要是让热得快的图